C O N T A C T U S

联系我们

人力资源总监

分类:
招聘信息
作者:
发布时间:
2018/10/12
浏览量

岗位职责:
1、根据公司总体发展战略规划,制定人力资源长期规划和年度计划;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善管理制度;
3、负责公司干部队伍建设,培养骨干力量,构建人才梯队,为公司发展提供人力资源支持;
4、为健全公司组织架构提供合理建议,规避用人风险,降低劳资成本;
5、营造良好的企业文化氛围,推进公司企业文化建设,增强员工的归属感与团队凝聚力。

 任职要求:
1.本科及以上学历,年龄35-45周岁,8年以上大中型企业管理工作经验。
2.熟悉现代企业管理模式,具备人力资源工作的规划、实施和管理经验。
3.为人诚信,具有较强的执行力、分析判断与决策能力、沟通与协调能力、团队建设能力。
 

下一篇: